可持續水管理組織架構及合規聯系人

水管理組織架構圖

公司成立可持續水管理組織架構，負責：

1．在全公司范圍內組織安排可持續水管理工作的實施，開展節約用水的宣傳教育工作。

2．負責全公司節約用水的管理，做到節水工作“四到位”，即用水節水制度到位、計劃到位、節水目標到位、節水措施到位。貫徹執行有關節水工作的方針、政策和法律、法規，加強日常性的節水宣傳。

3．負責全公司計劃用水指標管理，制定各部門用水定額。

4．負責全公司節約用水規劃和統計工作；負責全公司用水人員的培訓，編寫水管理工作制度；負責組織推動節約用水的先進經驗、技術和交流。

5．負責全公司水管理工作的具體組織協調工作，負責上級領導或集團總部交辦的各項工作。

職責分工描述：

1.總經理：公司可持續水管理體系的最高領導者；

2.設備能源處：負責整體可持續水管理體系的運行；負責年度用量計劃管理、數據跟蹤；負責用水情況計量監測及記錄統計；負責用水相關項目的改造方案、施工；報告本廠用水概況，水利用效率、節水效益分析、所采取的節水措施及落實情況、節水目標完成情況，接受政府及公司組織的水管理培訓，本年度節水工作計劃等內容；

3.安全環保處：負責工廠的環境合規管理；負責工廠的環境管理體系的運行；負責工廠水管理培訓；節水指標完成情況跟蹤；

4.供應處：收集流域內原輔料供應商及外包服務商用水相關數據及相關溝通；

5.人事行政處：負責員工飲用水設施及衛生設施的維護、清潔，關注員工的用水需求；

6.運營處：落實節水指標，執行日常用水節水管理及數據提報；

環境合規負責部門：安全環保處

聯系方式：柏睿 18055558088

可持續水管理承諾

我們生活在地球上，水是生命之源，地球表面雖然有70%的面積被水覆蓋，但是可利用的淡水資源卻不到1%,在蒙牛，水資源可持續發展理念已經融入到我們的企業運營之道，我們有責任讓世界變得更加美好。蒙牛致力于為我們的家、我們的國家、我們的星球帶來積極影響。

依據AWS國際可持續水管理標準的目標和原則，成為優秀的可持續水管理領跑企業，秉承蒙牛乳制品武漢有限責任公司的企業文化，我們承諾：

1.必須依法運營，負責行使社會關懷與責任、環境保護、水管理、水資源利用、循環經濟計劃、節能減排計劃等；

2.尊重每位員工和公民安全用水、健康用水的權利；

3.開展持續的宣傳和溝通，來促進每位員工和其他相關方節水及可持續發展意識；

4.開展水資源短缺帶來的風險評估及商業責任戰略；

5.生產安全、衛生的產品，作民族產品的正能量傳播者；

6.推動水污染的防治技術開發及廢水治理措施技術應用；

7.持續精進公司在可持續水管理領域的績效，努力實現AWS 國際可持續水管理標準五項成果：可持續的水平衡、良好的水質、完善的管理制度、健康的重要水相關區域和充足安全的飲用水和衛生設施；

8.持續并積極地支撐和配合地方與流域的政策行動方案，開展流域水資源水環境的保護，為建立良好的水管理機制作出貢獻；

9.以公開和透明的方式與利益相關方保持互動，并定期披露水管理方面的 績效和進展；

10.把水資源保護視為與食品安全等同重要的責任和使命，為實現以上的承諾，提供必要的資源，共創地球環境的永續美好。

                                                                                                                                承諾人：

                                                                                                                                職位 ：工廠廠長

日期：2025年10月14日

蒙牛乳制品武漢有限責任公司

水資源管理戰略

為實現我們的可持續發展戰略，在水資源管理領域，蒙牛武漢遵循蒙牛集團的可持續水資源政策，致力于不斷提升在自身運營的水管理績效，并為員工、流域和社區的水安全保障作出貢獻。具體的戰略重點、目標包括:

1、政策

1）到2028年，單噸乳制品耗水量呈現持續下降趨勢（單噸乳制品耗水量較2025年下降3%）；

2）制定完善的水資源管理政策、制度體系。

2、管理

1）至2026年上半年，通過AWS可持續水管理認證；

2）組織可持續水管理培訓賦能，推進可持續水管理能力建設；

3）開展工藝節水及節水項目實施，橫向覆蓋源、輸、用、儲等過程，縱向應用節、梯、回、補等方法；

4）定期監測公司的水資源耗量及密度。